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Título
Text copied to clipboard!Gerente Legal
Descripción
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Estamos buscando un Gerente Legal altamente calificado para liderar y supervisar todas las funciones legales dentro de nuestra organización. Esta posición es clave para garantizar el cumplimiento normativo, mitigar riesgos legales y proporcionar asesoramiento estratégico a la alta dirección. El candidato ideal tendrá una sólida formación jurídica, experiencia en derecho corporativo y habilidades excepcionales de liderazgo.
El Gerente Legal será responsable de desarrollar e implementar políticas legales internas, gestionar litigios, revisar y redactar contratos, y coordinar con asesores legales externos. Además, deberá mantenerse actualizado sobre cambios legislativos que puedan afectar a la empresa y garantizar que todas las operaciones cumplan con las leyes y regulaciones aplicables.
Este rol requiere una comunicación efectiva con diferentes departamentos, así como la capacidad de traducir conceptos legales complejos en términos comprensibles para otros miembros del equipo. También se espera que el Gerente Legal participe en negociaciones clave, gestione la propiedad intelectual de la empresa y supervise temas relacionados con la protección de datos y cumplimiento normativo.
El candidato ideal debe tener al menos 8 años de experiencia en un entorno legal corporativo, preferiblemente en una empresa multinacional o firma de abogados de prestigio. Se valorará experiencia en sectores regulados, como financiero, farmacéutico o tecnológico. Además, se requiere un título en Derecho y estar debidamente colegiado.
Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y un paquete de compensación competitivo. Si eres una persona proactiva, con pensamiento estratégico y pasión por el derecho corporativo, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar todas las actividades legales de la empresa.
- Asesorar a la dirección sobre riesgos legales y estrategias.
- Redactar, revisar y negociar contratos comerciales.
- Gestionar litigios y coordinar con abogados externos.
- Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones aplicables.
- Desarrollar políticas y procedimientos legales internos.
- Monitorear cambios legislativos relevantes.
- Gestionar la propiedad intelectual de la empresa.
- Apoyar en procesos de fusiones y adquisiciones.
- Capacitar al personal en temas legales y de cumplimiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Derecho.
- Estar colegiado y habilitado para ejercer.
- Mínimo 8 años de experiencia en derecho corporativo.
- Experiencia en gestión de equipos legales.
- Conocimiento profundo de leyes comerciales y regulatorias.
- Habilidad para negociar y redactar contratos complejos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas.
- Dominio del inglés jurídico (deseable).
- Experiencia en sectores regulados (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes en derecho corporativo?
- ¿Has liderado equipos legales anteriormente?
- ¿Tienes experiencia en litigios o resolución de conflictos?
- ¿Qué tipo de contratos has negociado o redactado?
- ¿Estás colegiado y habilitado para ejercer?
- ¿Tienes experiencia en cumplimiento normativo?
- ¿Has trabajado en sectores regulados como el financiero o farmacéutico?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro profesional en el área legal?
- ¿Tienes experiencia en fusiones y adquisiciones?
- ¿Cuál es tu nivel de inglés jurídico?
